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2017中层干部竞聘工作方案

时间:2017年01月25日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:

辽宁驰通公路betvictor92伟德betvictor38事务所
2017年所属部门中层干部竞聘工作方案
 
     根据公司机构调整方案和中层干部聘任管理办法,经公司领导班子研究决定,进行新一轮中层干部选拔竞聘。具体竞聘工作方案如下:
一、指导思想和目的
为创造公平、公正、竞争、择优的用人环境;建立能上能下、促进优秀人才脱颖而出的用人机制;坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则。紧密结合我公司当前的具体工作实际,达到培养人才,提高我公司管理水平和整体工作效率为目的。
二、竞聘部门
1、技术质量安全部,拟设部长一名,副部长一名。
2、人力资源部,拟设部长一名。
3、综合事务部,拟设部长一名。
4、公路伟德betvictor38部,拟设部长一名,副部长一名。
5、市政伟德betvictor38部,拟设部长一名,副部长一名。
6、房建伟德betvictor38部,拟设部长一名,副部长一名。
财务部、试验室将根据实际情况聘任,不在本次竞聘范围内。
三、竞聘人员资格条件
1、基本条件
(1)具备较高的政治素质和业务水平,事业心强,有责任感,爱岗敬业,有奉献精神; 
(2)具备较丰富的管理经验,能处理突发事件和复杂问题,具备较强的领导能力,有一定的文字水平和表达能力;
(3)能够顾全大局,办事公道、为人正派、清正廉洁,作风民主,团结同志,有一定的群众基础; 
(4)具有中级以上职称。
2、竞聘部长应满足以下条件其一:
(1)曾在我公司项目中担任总监或副总监或独立项目负责人;
(2)曾担任我公司部门负责人;
3、竞聘副部长应满足以下条件:
曾在我公司项目中担任驻地主任及以上级别人员。
4、竞聘人事部部长人选为高级职称及相关工作经验5年以上。
四、竞聘工作程序
1、组织动员
   召开会议宣布2017年中层干部竞聘工作方案,同时将《辽宁驰通公路betvictor92伟德betvictor38事务所2017年所属部门中层干部竞聘工作方案》在公司网站(/)及qq群(193749805)、微信群(驰通伟德betvictor38(廉政微信群))里上进行公布。   
2、报名时间
参加各岗位竞聘的人员在2017年2月4日16时前,将《中层干部岗位竞聘报名表》、竞聘报告电子版报至综合部谭笑妮处,逾期不予补报。
邮箱: 894645277@qq.com
联系人电话:谭笑妮6846
3、资格审查
由公司领导班子根据报名条件及组织考核情况,确定竞聘人选并公布。
4、竞聘顺序
(1)部门正职岗位竞聘。报名参加竞聘部门正职岗位的人员如落选,可补报副职岗位的竞聘。
(2)部门副职岗位的竞聘(正职竞聘后3日内)。
5、竞聘演讲
召开竞聘演讲大会,每个人演讲时间不超过5分钟,演讲时间为在2月6号-10号之间;具体时间及地点另行通知。
6、演讲内容
演讲的内容主要分为三个部分,一是介绍本人简历,二是自己对竞聘岗位所具有的优势,三是对竞聘岗位的工作设想。
7、民主测评
竞聘大会演讲结束后,进行民主测评,无记名投票。
投票权重为:公司领导班子占40%;职工占60%,当选票数均超过半数且得票多者当选。
7、组织决定
根据竞聘人员民主测评情况由公司领导班子讨论决定各岗位聘任人选。
8、聘任手续
此次聘任聘期定为3年,对首次聘任为中层干部的人员,试用期半年。
9、要求公司在职在岗长聘职工必须参与投票,特殊情况需请假者请提供书面证明到综合部备案,报总经理批准。
 
 
2017年1月24日
 
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